Unsere Werte
Motivation & Potenzial
Wir fördern Motivation und ungenutztes Potenzial! Bei unseren Talenten und auch bei unserem internen Team. IT-Quereinsteiger haben z.B. dank ihrer Motivation und einem natürlichen IT-Talent oft einen entscheidenden Vorteil gegenüber einer Person mit rein formalen Qualifikationen. Mit intrinsischen Fähigkeiten und intuitivem technischem Verständnis finden unsere IT-Talente innovative Lösungen, lernen schnell und bringen frische Denkweisen in die IT-Branche.
Eigenverantwortung
Eigenverantwortung ist bei uns ein zentrales Thema. Durch die bewusste Übernahme der Verantwortung für das eigene Handeln lernen wir, individuelle Entscheidungen zu treffen, ohne das Unternehmensziel aus den Augen zu verlieren. Eigenverantwortung schafft ein Gefühl der Selbstbestimmung und Flexibilität. Bedarf aber auch den Mut, für die eigene Meinung selbstbewusst einzustehen
Respektvolle Teamarbeit
Respektvolle Teamarbeit ist der Grundstein für unsere erfolgreiche Zusammenarbeit. Indem jedes yakha-Teammitglied den anderen respektiert, unterschiedliche Ideen und Meinungen wertgeschätzt werden und konstruktiv miteinander kommuniziert wird, schaffen wir ein offenes, familiäres Arbeitsumfeld. Respektvolle Teamarbeit fördert die Zusammengehörigkeit, steigert die Produktivität und ermöglicht es uns, gemeinsam herausragende Ergebnisse zu erzielen.
Motivation & Potenzial
Eigenverantwortung
Repektvolle Teamarbeit
Stärken stärken
Wir stärken Stärken! Durch das gezielte Fokussieren und Stärken individueller Potenziale und Fähigkeiten entsteht ein transformativer Effekt. Diese Konzentration auf die persönlichen Stärken ermöglicht es uns, unser Selbstvertrauen zu stärken, unsere Motivation zu steigern und unsere Leistung auf ein neues Level zu heben. Aufbauend auf den individuellen Stärken entsteht ein solides Fundament für nachhaltigen Erfolg und persönliche Weiterentwicklung. Nicht ohne Grund lautet unser Slogan „IT. Talent. Development.“
Proaktivität
Proaktivität bei yakha bedeutet, eigenständig Initiative zu ergreifen und Verantwortung zu übernehmen. Durch Proaktivität reagieren wir nicht nur auf Ereignisse, sondern nehmen aktiv Einfluss, was uns ermöglicht, unsere Ziele aktiv zu verfolgen und persönlich zu wachsen.
Kundenorientierung
Wir von yakha hören aktiv zu, bieten individuelle Lösungen an und arbeiten kontinuierlich an der Verbesserung unserer Dienstleistung. Wir begleiten unsere Partnerunternehmen bei der Identifizierung des exakt benötigten IT-Profils, der Erstellung eines kundenspezifischen Lernplans und der Auswahl geeigneter Personen. Wir stehen während des gesamten Projekts in enger Abstimmung mit unseren Ansprechpartnern bei den Partnerunternehmen und mit unseren Talenten um den langfristigen Erfolg sicherzustellen.
Stärken stärken
Proaktivität
Kundenorientierung
Lebenslanges Lernen
Wir lieben lernen! Denn in einer sich ständig verändernden und fortschreitenden Gesellschaft ist lebenslanges Lernen von entscheidender Bedeutung. Durch die Bereitschaft, kontinuierlich neue Fähigkeiten und Kenntnisse zu erwerben, bleibt jeder Einzelne relevant und anpassungsfähig in einem sich entwickelnden Arbeitsumfeld. Die stetige Weiterbildung ermöglicht es, mit den neuesten Entwicklungen Schritt zu halten, berufliche Chancen zu nutzen und persönliches Wachstum zu fördern.
Flexibilität
Bist du flexibel? Wir wünschen uns das! Denn Flexibilität ist notwendig, um sich wechselnden Anforderungen und Situationen anzupassen. Flexibilität schafft Handlungsspielraum und eröffnet neue Möglichkeiten. So können wir schnell auf Veränderungen reagieren, effektvolle Lösungen zu finden und Erfolg in einer dynamischen und anspruchsvollen Umgebung zu fördern.
Nachhaltigkeit
Was bedeutet bei yakha Nachhaltigkeit? Verantwortung. Zukunftssicherung. Ganzheitlichkeit. Wir haben ein weitestgehend papierloses Büro, minimieren Abfall und unterstützen Recycling-Programme, auch und gerade im Bereich Computer-Hardware. Unsere (wenigen) Druckerzeugnisse werden Co2-neutral hergestellt, und bei allen Anschaffungen achten wir immer auf den ökologischen Aspekt.
Lebenslanges Lernen
Flexibilität
Nachhaltigkeit
Motivation & Potenzial
Wir fördern Motivation und ungenutztes Potenzial! Bei unseren Talenten und auch bei unserem internen Team. IT-Quereinsteiger haben z.B. dank ihrer Motivation und einem natürlichen IT-Talent oft einen entscheidenden Vorteil gegenüber einer Person mit rein formalen Qualifikationen. Mit intrinsischen Fähigkeiten und intuitivem technischem Verständnis finden unsere IT-Talente innovative Lösungen, lernen schnell und bringen frische Denkweisen in die IT-Branche.
Eigenverantwortung
Eigenverantwortung ist bei uns ein zentrales Thema. Durch die bewusste Übernahme der Verantwortung für das eigene Handeln lernen wir, individuelle Entscheidungen zu treffen, ohne das Unternehmensziel aus den Augen zu verlieren. Eigenverantwortung schafft ein Gefühl der Selbstbestimmung und Flexibilität. Bedarf aber auch den Mut, für die eigene Meinung selbstbewusst einzustehen
Respektvolle Teamarbeit
Respektvolle Teamarbeit ist der Grundstein für unsere erfolgreiche Zusammenarbeit. Indem jedes yakha-Teammitglied den anderen respektiert, unterschiedliche Ideen und Meinungen wertgeschätzt werden und konstruktiv miteinander kommuniziert wird, schaffen wir ein offenes, familiäres Arbeitsumfeld. Respektvolle Teamarbeit fördert die Zusammengehörigkeit, steigert die Produktivität und ermöglicht es uns, gemeinsam herausragende Ergebnisse zu erzielen.
Stärken stärken
Wir stärken Stärken! Durch das gezielte Fokussieren und Stärken individueller Potenziale und Fähigkeiten entsteht ein transformativer Effekt. Diese Konzentration auf die persönlichen Stärken ermöglicht es uns, unser Selbstvertrauen zu stärken, unsere Motivation zu steigern und unsere Leistung auf ein neues Level zu heben. Aufbauend auf den individuellen Stärken entsteht ein solides Fundament für nachhaltigen Erfolg und persönliche Weiterentwicklung. Nicht ohne Grund lautet unser Slogan „IT. Talent. Development.“
Proaktivität
Proaktivität bei yakha bedeutet, eigenständig Initiative zu ergreifen und Verantwortung zu übernehmen. Durch Proaktivität reagieren wir nicht nur auf Ereignisse, sondern nehmen aktiv Einfluss, was uns ermöglicht, unsere Ziele aktiv zu verfolgen und persönlich zu wachsen.
Kundenorientierung
Wir von yakha hören aktiv zu, bieten individuelle Lösungen an und arbeiten kontinuierlich an der Verbesserung unserer Dienstleistung. Wir begleiten unsere Partnerunternehmen bei der Identifizierung des exakt benötigten IT-Profils, der Erstellung eines kundenspezifischen Lernplans und der Auswahl geeigneter Personen. Wir stehen während des gesamten Projekts in enger Abstimmung mit unseren Ansprechpartnern bei den Partnerunternehmen und mit unseren Talenten um den langfristigen Erfolg sicherzustellen.
Lebenslanges Lernen
Wir lieben lernen! Denn in einer sich ständig verändernden und fortschreitenden Gesellschaft ist lebenslanges Lernen von entscheidender Bedeutung. Durch die Bereitschaft, kontinuierlich neue Fähigkeiten und Kenntnisse zu erwerben, bleibt jeder Einzelne relevant und anpassungsfähig in einem sich entwickelnden Arbeitsumfeld. Die stetige Weiterbildung ermöglicht es, mit den neuesten Entwicklungen Schritt zu halten, berufliche Chancen zu nutzen und persönliches Wachstum zu fördern.
Flexibilität
Bist du flexibel? Wir wünschen uns das! Denn Flexibilität ist notwendig, um sich wechselnden Anforderungen und Situationen anzupassen. Flexibilität schafft Handlungsspielraum und eröffnet neue Möglichkeiten. So können wir schnell auf Veränderungen reagieren, effektvolle Lösungen zu finden und Erfolg in einer dynamischen und anspruchsvollen Umgebung zu fördern.
Nachhaltigkeit
Was bedeutet bei yakha Nachhaltigkeit? Verantwortung. Zukunftssicherung. Ganzheitlichkeit. Wir haben ein weitestgehend papierloses Büro, minimieren Abfall und unterstützen Recycling-Programme, auch und gerade im Bereich Computer-Hardware. Unsere (wenigen) Druckerzeugnisse werden Co2-neutral hergestellt, und bei allen Anschaffungen achten wir immer auf den ökologischen Aspekt.
Motivation & Potenzial
Wir fördern Motivation und ungenutztes Potenzial! Bei unseren Talenten und auch bei unserem internen Team. IT-Quereinsteiger haben z.B. dank ihrer Motivation und einem natürlichen IT-Talent oft einen entscheidenden Vorteil gegenüber einer Person mit rein formalen Qualifikationen. Mit intrinsischen Fähigkeiten und intuitivem technischem Verständnis finden unsere IT-Talente innovative Lösungen, lernen schnell und bringen frische Denkweisen in die IT-Branche.
Eigenverantwortung
Eigenverantwortung ist bei uns ein zentrales Thema. Durch die bewusste Übernahme der Verantwortung für das eigene Handeln lernen wir, individuelle Entscheidungen zu treffen, ohne das Unternehmensziel aus den Augen zu verlieren. Eigenverantwortung schafft ein Gefühl der Selbstbestimmung und Flexibilität. Bedarf aber auch den Mut, für die eigene Meinung selbstbewusst einzustehen
Respektvolle Teamarbeit
Respektvolle Teamarbeit ist der Grundstein für unsere erfolgreiche Zusammenarbeit. Indem jedes yakha-Teammitglied den anderen respektiert, unterschiedliche Ideen und Meinungen wertgeschätzt werden und konstruktiv miteinander kommuniziert wird, schaffen wir ein offenes, familiäres Arbeitsumfeld. Respektvolle Teamarbeit fördert die Zusammengehörigkeit, steigert die Produktivität und ermöglicht es uns, gemeinsam herausragende Ergebnisse zu erzielen.
Stärken stärken
Wir stärken Stärken! Durch das gezielte Fokussieren und Stärken individueller Potenziale und Fähigkeiten entsteht ein transformativer Effekt. Diese Konzentration auf die persönlichen Stärken ermöglicht es uns, unser Selbstvertrauen zu stärken, unsere Motivation zu steigern und unsere Leistung auf ein neues Level zu heben. Aufbauend auf den individuellen Stärken entsteht ein solides Fundament für nachhaltigen Erfolg und persönliche Weiterentwicklung. Nicht ohne Grund lautet unser Slogan „IT. Talent. Development.“
Proaktivität
Proaktivität bei yakha bedeutet, eigenständig Initiative zu ergreifen und Verantwortung zu übernehmen. Durch Proaktivität reagieren wir nicht nur auf Ereignisse, sondern nehmen aktiv Einfluss, was uns ermöglicht, unsere Ziele aktiv zu verfolgen und persönlich zu wachsen.
Kundenorientierung
Wir von yakha hören aktiv zu, bieten individuelle Lösungen an und arbeiten kontinuierlich an der Verbesserung unserer Dienstleistung. Wir begleiten unsere Partnerunternehmen bei der Identifizierung des exakt benötigten IT-Profils, der Erstellung eines kundenspezifischen Lernplans und der Auswahl geeigneter Personen. Wir stehen während des gesamten Projekts in enger Abstimmung mit unseren Ansprechpartnern bei den Partnerunternehmen und mit unseren Talenten um den langfristigen Erfolg sicherzustellen.
Lebenslanges Lernen
Wir lieben lernen! Denn in einer sich ständig verändernden und fortschreitenden Gesellschaft ist lebenslanges Lernen von entscheidender Bedeutung. Durch die Bereitschaft, kontinuierlich neue Fähigkeiten und Kenntnisse zu erwerben, bleibt jeder Einzelne relevant und anpassungsfähig in einem sich entwickelnden Arbeitsumfeld. Die stetige Weiterbildung ermöglicht es, mit den neuesten Entwicklungen Schritt zu halten, berufliche Chancen zu nutzen und persönliches Wachstum zu fördern.
Flexibilität
Bist du flexibel? Wir wünschen uns das! Denn Flexibilität ist notwendig, um sich wechselnden Anforderungen und Situationen anzupassen. Flexibilität schafft Handlungsspielraum und eröffnet neue Möglichkeiten. So können wir schnell auf Veränderungen reagieren, effektvolle Lösungen zu finden und Erfolg in einer dynamischen und anspruchsvollen Umgebung zu fördern.
Nachhaltigkeit
Was bedeutet bei yakha Nachhaltigkeit? Verantwortung. Zukunftssicherung. Ganzheitlichkeit. Wir haben ein weitestgehend papierloses Büro, minimieren Abfall und unterstützen Recycling-Programme, auch und gerade im Bereich Computer-Hardware. Unsere (wenigen) Druckerzeugnisse werden Co2-neutral hergestellt, und bei allen Anschaffungen achten wir immer auf den ökologischen Aspekt.
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