FAQ - TALENTE
Intensivtraining, Training-on-the-Job, Soft Skills Trainings und Coaching - das sind die vier wichtigsten Elemente des yakha Traineeships.
Sobald wir deine Bewerbungsunterlagen erhalten haben, kontaktieren wir dich und starten den gemeinsamen Auswahlprozess. Während dieses Prozesses durchläufst du verschiedene Tests und Interviews. So möchten wir den bestmöglichen Fit zwischen dir und unseren Partnerunternehmen erlangen.
In der Trainingsphase drückst du gemeinsam mit anderen Trainees noch mal die Schulbank. In dieser Zeit erhältst du ein grundlegendes theoretisches Fachwissen in den avisierten Bereichen. Du nimmst an den Trainings teil, übst an konkreten Fallbeispielen und bekommst Raum zum Selbststudium – allein oder in der Gruppe – und somit zur Vertiefung des Erlernten. Damit legst du den Grundstein für deine künftige Arbeit bei deinem neuen Arbeitgeber.
Danach ist es an der Zeit, dein Talent auch in der Praxis auszubauen, das Erlernte auszuprobieren und neue Kolleg:innen kennenzulernen. Du arbeitest vor Ort bei deinem Partnerunternehmen in Projekten mit, übernimmst immer selbstständiger Aufgaben und erlangst notwendige Zertifikate, die genau deinem Lernverlauf entsprechen und zu deiner zukünftigen Funktion passen. Hierbei wirst du von erfahrenen IT-Kolleg:innen und unseren Coaches begleitet. Neben deinen technischen Fähigkeiten arbeitest du somit auch an der Weiterentwicklung deiner Soft Skills.
Nach etwas über einem Jahr hast du dein Traineeship erfolgreich abgeschlossen und stehst vor der Chance auf einen zu dir passenden Job bei dem Partnerunternehmen, einem Unternehmen, das du bereits kennst und dir viele Wachstumschancen bietet.
Einfach gesagt: Jede:r!
Es gibt keine Anforderungen an formale IT-Kenntnisse, d.h. du brauchst keine Vorerfahrung oder Vorbildung in der IT. Wir haben allerdings hohe Anforderungen, was die grundsätzlichen intrinsischen Fähigkeiten angeht, d.h. wir schauen auf die individuelle Person, ihre Stärken und ihr Entwicklungspotenzial. Das yakha Traineeship ist explizit auf fachfremde Quereinsteiger:innen ausgerichtet.
Natürlich schadet es nicht, wenn du schon Vorkenntnisse (z.B. durch dein privates Interesse an der IT) oder andere Berührungspunkte (z.B. mit der Programmierung) hast. Für den gemeinsamen Erfolg sind deine IT-Affinität, deine Motivation und dein Potenzial viel entscheidender.
Für die meisten ausgeschriebenen Traineepositionen solltest du jedoch ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung - egal in welchem Gebiet - vorweisen können.
Bei manchen Ausschreibungen müssen zusätzlich ein paar Voraussetzungen erfüllt werden (z.B. gute Englischkenntnisse), um der Realität des Arbeitsalltags im Partnerunternehmen gerecht zu werden.
Die spezifischen Anforderungen und Voraussetzungen kannst du der jeweiligen Stellenausschreibung entnehmen. Grundsätzlich musst du aber volljährig sein und über eine Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis in Deutschland verfügen.
Du bist dir nicht sicher, ob du die Voraussetzungen für eine bestimmte Stelle erfüllst? Kontaktiere uns einfach und wir versuchen diese Frage gemeinsam zu beantworten.
Hiervon entfallen normalerweise etwa zwei bis drei Monate auf die Intensivphase und 12 Monate auf das Training-on-the-Job.
Für dich als Trainee ist das Traineeship bei yakha kostenlos! Ja, du hast richtig gelesen.
Unsere Trainees erhalten für die Intensiv-Trainingsphase sogar einen Zuschuss zum Lebensunterhalt! Und im Training-on-the-Job wirst du nach GVP Tarifvertrag (plus ggf. Branchen- und übertariflichen Zuschlägen) vergütet! Denn: Uns ist es wichtig, dass dich Finanzielles nicht davon abhält, den mutigen Schritt in deine neue IT-Karriere zu wagen.
Klare Antwort: JA!
Während des Intensivtrainings unterstützen wir dich mit einem Zuschuss zum Lebensunterhalt.
Sobald du mit dem Training-on-the-Job in die Praxis beim Partnerunternehmen startest, erhältst du ein Gehalt nach dem GVP Tarif plus in vielen Fällen übertarifliche Zuschüsse.
Da sowohl unsere Partnerunternehmen als auch unsere Talente viel ineinander investieren, sind sie in der Regel an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert. Über das Training-on-the-Job lernt man sich gegenseitig gut kennen und schätzen, sodass die Übernahmewahrscheinlichkeit nach dem Traineeship sehr hoch ist. Unser anspruchsvolles Selektionsverfahren im Vorfeld hat den Weg bereits geebnet. Wir können natürlich keine Garantien geben. Die Erfolgsquote liegt jedoch normalerweise bei über 95%.
Ein yakha Traineeship ist einfach mehr. Bei uns lernst du in der Intensivphase die Theorie deines neuen Fachbereiches kennen. Das Curriculum ist dabei von unseren Partnerunternehmen mitgestaltet und bereitet dich genau auf die Anforderungen der Praxisphase beim entsprechenden Partnerunternehmen vor.
Zudem ist das Training für dich nicht nur komplett kostenfrei, sondern du wirst durch uns auch noch finanziell unterstützt.
Nach dem Intensivtraining startest du (d)ein einjähriges Training-on-the-Job. Auch das gibt es in keinem Bootcamp. Im Training-on-the-Job wirst du sogar nach GVP Tarifvertrag (plus ggf. branchen- und übertariflichen Zuschüssen) vergütet. Und zu guter Letzt hast du im Anschluss an das Training-on-the-Job die Chance auf eine Übernahme beim Partnerunternehmen.
Ein Quereinstieg an und für sich bietet schon eine Vielzahl an Vorteilen. Hierzu zählen die Chance auf eine neue Karriere, die Möglichkeit, die eigenen Stärken besser zu nutzen und etwas zu deinem neuen Beruf zu machen, wofür du dich wirklich berufen fühlst - auch wenn du vorher einen ganz anderen Weg gegangen bist.
Das Traineeship bei yakha hat dabei die langfristige Win-Win-Situation für Unternehmen und Quereinsteiger:in im Blick. Es legt somit den Grundstein für deine weitere Karriere in einem unserer tollen Partnerunternehmen. Genau darauf bereiten wir dich mit dem für das jeweilige Unternehmen und die jeweilige Rolle maßgeschneiderten Intensivtraining vor. Besonders wichtig ist uns dabei der ganzheitliche Ansatz, denn ein yakha Traineeship ist weit mehr als nur ein Training: Es ist die Eintrittskarte in deine neue Karriere kombiniert mit der Aussicht auf einen sicheren Job.
Darüber hinaus bieten wir dir viele weitere tolle Vorteile, wie z.B.:
- Die Trainings sind für dich als Trainee kostenfrei.
- Damit du dich voll auf das Lernen fokussieren kannst, erhältst du im Intensivtraining eine finanzielle Unterstützung.
- Du lernst die Praxis im Training-on-the-Job direkt beim Partnerunternehmen kennen. Dort arbeitest du an spannenden Aufgaben und Projekten und lernst deinen künftigen Arbeitgeber bestens kennen.
- Gemeinsames Lernen in der Gruppe inkl. freundschaftlichem Miteinander und Du-Atmosphäre.
- Kurze Umschulungs-Dauer durch Fokus auf einen bestimmten Fachbereich in der IT. Du musst somit nicht lange darauf warten in deinem neuen Traumjob komplett durchzustarten.
- Im Training-on-the-Job kannst du entspannt in deine neue Rolle hineinwachsen, denn du erhältst einen festen Arbeitsvertrag und Vergütung nach Tarifvertrag (plus ggf. Branchen- und übertarifliche Zuschüsse).
- Deine gesamte Entwicklung wird durch Soft Skills Trainings und individuelle Coachings unterstützt.
Wir freuen uns über jede Bewerbung von motivierten und mutigen angehenden Quereinsteiger:innen.
Sobald du über unser Bewerbungsportal deine Bewerbung bei uns eingereicht hast, beginnt der Auswahlprozess.
- Du bewirbst dich -> Wir schauen uns deine Bewerbungsunterlagen aufmerksam an, um einen ersten Eindruck von dir zu bekommen und zu checken, ob du die formalen Voraussetzungen erfüllst.
- In einem ersten Assessment testen wir deine grundsätzliche Eignung für das Traineeship. Dieses kannst du bequem von zu Hause aus durchführen - komplett online.
- In einem zweiten Assessment testen wir dein Entwicklungspotenzial im Hinblick auf die IT. Hierbei zählt nicht dein bereits vorhandenes IT-Wissen, sondern dein Potenzial entsprechende Inhalte zu lernen und zu verarbeiten.
- Im nächsten Schritt möchten wir dich gerne in einem Gespräch (in der Regel via Videocall) persönlich kennenlernen. Sei du selbst; uns ist es wichtig, dass du authentisch bist – wir suchen nicht nach Schablone aus!
- Last but not least folgt die Vorstellung beim Partnerunternehmen. Danach wird die Entscheidung getroffen und wir starten in das gemeinsame Traineeship.
Das Traineeship setzt sich aus einer etwa zwei- bis dreimonatigen Trainingsphase und einem 12-monatigen Training-on-the-Job zusammen.
In der Trainingsphase liegt der Fokus auf dem Erlernen der Theorie sowie auf ersten Anwendungsübungen. Alles in einem sehr geschützten Rahmen. Du nimmst an den Trainings teil, übst an konkreten Fallbeispielen und bekommst Raum zum Selbststudium – allein oder in der Gruppe - und somit zur Vertiefung des Erlernten. Hierbei nutzen wir eine gute Mischung aus Frontalunterricht, Gruppenarbeiten und praktischen Individualübungen - abhängig vom Thema.
Die inhaltliche Zusammensetzung der Trainings hängt dabei vom Fachbereich und den Anforderungen des Partnerunternehmens ab.
Hinzu kommen regelmäßige, hochkarätige Soft Skills Trainings zu Themen wie Kommunikation und Teamarbeit.
Bei manchen Partnerunternehmen ergänzen wir diese Trainings auch um einen Einstieg in die Branche des Unternehmens (z.B. Einführung in die Versicherungswirtschaft oder in die Logistik).
Für das Digital Skills Assessment benötigst du keinerlei Vorkenntnisse und du kannst dich auch nicht inhaltlich darauf vorbereiten.
Wichtig ist aber in jedem Fall, sich organisatorisch vorzubereiten: Sorge für eine ruhige Umgebung und eine stabile Internetverbindung, stelle die Mikrofonqualität sicher und installiere die Programme, die wir am Vortag versenden. Technische Voraussetzung ist ein Windows-fähiger Computer (nicht mit iOS, Android etc.). Ansonsten solltest du gut ausgeruht in das Assessment starten und Spaß an den Aufgaben finden.
In vielen Fachbereichen der IT ist es sinnvoll, Zertifizierungen vorweisen zu können. Der SCRUM-Master wäre ein super Beispiel hierfür. Da die Traineeships an die Anforderungen unserer Partnerunternehmen angepasst sind, ist eine pauschale Antwort auf die Frage nach Zertifizierungen leider nicht ganz so einfach. Wir schauen immer, wann und wo Zertifizierungen sinnvoll sind und allen Beteiligten - insbesondere dir - einen echten Mehrwert bieten. Diese Zertifizierungen nutzen wir dann natürlich.
Darüber hinaus hast du natürlich stets die Möglichkeit, dich in bestimmten Bereichen eigenständig zertifizieren zu lassen.
Das Traineeship findet - sofern nicht anders in der Stellenausschreibung gekennzeichnet - in Vollzeit statt.
Eine weitere Vollzeitstelle ist daher neben dem Traineeship nicht möglich.
Die offenen Stellenausschreibungen sind immer mit einem bestimmten Partnerunternehmen verbunden. Du wählst also bereits am Anfang ganz bewusst das Unternehmen aus, in dem du dein Talent entwickeln möchtest - und das Unternehmen wählt auch dich sehr bewusst aus.
Grundsätzlich arbeiten wir mit Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen (z.B. Technologie, Handel, Versicherungswirtschaft, Pharma, Dienstleistungen usw.) und unterschiedlicher Größen zusammen. Auch erweitern wir stetig unser Netzwerk.
Wenn du dich für einen Quereinstieg in die IT interessierst und gerne Trainee werden möchtest (oder noch darüber nachdenkst), kannst du dich gerne mit deinen Fragen an Julia unter talents@yakha.de wenden.