FAQ - TALENTE
Intensivtraining, Training-on-the-job, Soft Skills Trainings, Coaching - das sind die vier wichtigsten Elemente des yakha Traineeships.
Sobald wir deine Bewerbungsunterlagen erhalten haben, kontaktieren wir dich und starten den gemeinsamen Auswahlprozess. Während dieses Prozesses durchläufst du verschiedene Tests und Interviews. So möchten wir den bestmöglichen Fit zwischen unseren Trainees und unseren Partnerunternehmen erlangen.
In der Trainingsphase drückst du gemeinsam mit anderen Trainees noch mal die „Schulbank“. In dieser Zeit erhältst du ein umfassendes theoretisches Fachwissen in den avisierten Expertisen. Du nimmst an den Trainings teil, übst an konkreten Fallbeispielen und bekommst Raum zum Selbststudium – allein oder in der Gruppe - und somit zur Vertiefung des Erlernten. Damit legst du den Grundstein für deine künftige Arbeit bei deinem neuen Arbeitgeber.
Schnell ist es an der Zeit dein Talent auch in der Praxis auszubauen, das in der Theorie Erlernte auszuprobieren und neue Kollegen kennenzulernen. Du arbeitest in Projekten mit, übernimmst immer selbstständiger Aufgaben und erlangst notwendige Zertifikate, die genau deinem Lernverlauf entsprechen und zu deiner zukünftigen Funktion passen. Hierbei wirst du von erfahrenen IT-Kollegen und unserem Coach begleitet. Neben deinen technischen Fähigkeiten arbeitest du somit auch an der Weiterentwicklung deiner Soft Skills.
Nach etwas über einem Jahr hast du dein Traineeship erfolgreich abgeschlossen und stehst vor der Chance auf einen zu dir passenden und sicheren Job bei einem Unternehmen, das du bereits kennst und welches dir viele Wachstumschancen bietet.
Die Dauer des Traineeships ist vom Fachbereich, den zu lernenden Inhalten und den Anforderungen des Partnerunternehmens abhängig. In der Regel sind dies 14 oder 15 Monate.
Hiervon entfallen normalerweise etwa 2 bis 3 Monate auf die Intensivphase und 12 Monate auf das Training-on-the-job.