DEIN TRAINEESHIP
Intensivtraining, Training-on-the-Job, Soft Skills Trainings und Coaching – das sind die vier wichtigsten Elemente des yakha Traineeships.
Nachdem der Auswahlprozess erfolgreich überstanden ist, startet das Traineeship. Dieses besteht aus einer Trainingsphase (normalerweise zwei bis drei Monate) und einem anschließenden Training-on-the-Job (12 Monate). All das, um dir die Chance auf deinen neuen Traumjob in der IT zu ermöglichen!
- Lernen, Lernen, Lernen – In dieser intensiven Phase baust du dein Fachwissen grundlegend auf
- freundschaftliches Miteinander mit den anderen Trainees in deiner Kleingruppe
- Soft Skills Trainings & individuelles Coaching
Sobald wir alle voneinander überzeugt sind, legen wir direkt los: Wir entwickeln gemeinsam dein IT-Talent! In der typischerweise zwei-bis dreimonatigen Intensivphase lernst du alle Grundlagen der für deine künftige Position relevanten IT-Fachkenntnisse und erste praktische Anwendungsfälle. Das Lernen erfolgt gemeinsam in der Gruppe mit anderen Trainees.
Neben der IT-Theorie (und ein paar praktischen Anwendungsübungen) unterstützen wir deine Entwicklung mit Soft Skills Trainings (z.B. Kommunikation, Teamwork). Zudem wirst du stets durch unser Team begleitet und kannst auf die Hilfe unserer erfahrenen Coaches zurückgreifen. Und auch für deinen Geldbeutel sieht es gut aus: Neben der Chance auf die sehr attraktiven Gehälter der IT-Branche, kostet dich die Trainingsphase nichts – im Gegenteil: typischerweise erhalten
unserer Trainees auch noch eine finanzielle Unterstützung für
diese Phase.
- Lernen, Lernen, Lernen – In dieser intensiven Phase baust du dein Fachwissen grundlegend auf
- freundschaftliches Miteinander mit den anderen Trainees in deiner Kleingruppe
- Soft Skills Trainings & individuelles Coaching
Sobald wir alle voneinander überzeugt sind, legen wir direkt los: Wir entwickeln gemeinsam dein IT-Talent!
In der typischerweise zwei-bis dreimonatigen Intensivphase lernst du alle Grundlagen der für deine künftige Position relevanten IT-Fachkenntnisse und erste praktische Anwendungsfälle.
Das Lernen erfolgt gemeinsam in der Gruppe mit anderen Trainees.
Neben der IT-Theorie (und ein paar praktischen Anwendungsübungen) unterstützen wir deine Entwicklung mit Soft Skills Trainings (z.B. Kommunikation, Teamwork). Zudem wirst du stets durch unser Team begleitet und kannst auf die Hilfe unserer erfahrenen Coaches zurückgreifen.
Und auch für deinen Geldbeutel sieht es gut aus: Neben der Chance auf die sehr attraktiven Gehälter der IT-Branche, kostet dich die Trainingsphase nichts – im Gegenteil: typischerweise erhalten unserer Trainees auch noch eine finanzielle Unterstützung für diese Phase.
- Übersetzen deiner neuen Fähigkeit und Kenntnisse in die Praxis
- learning-by-doing- unterstützt von erfahrenen Kolleg:innen
- kontinuierliche Begleitung durch yakha
Nach der Trainingsphase startest du für 12 Monate richtig im IT- Alltag deines neuen Traumjobs durch.
“On-the-Job“ lernst du von erfahrenen Kolleg:innen die IT-Praxis- direkt vor Ort bei unserem Partnerunternehmen (= deinem potenziellen zukünftigen Arbeitgeber). Vergütet wirst du in dieser Zeit nach dem GVP Tarifvertrag (plus ggf. Branchen- oder übertariflichen Zuschlägen) mit einem Jahresgehalt von ca. 30.000 €.
Die Lernerfolge in dieser Zeit sind besonders intensiv, denn sie formen dich zu einem richtigen IT-Profi. Wie der Weg im Anschluss weitergeht, entscheiden das Partnerunternehmen und du. Die Übernahmechancen stehen mit in der Regel über 90% sehr, sehr gut.
- Übersetzen deiner neuen Fähigkeit und Kenntnisse in die Praxis
- learning-by-doing- unterstützt von erfahrenen Kolleg:innen
- kontinuierliche Begleitung durch yakha
Nach der Trainingsphase startest du für 12 Monate richtig im IT- Alltag deines neuen Traumjobs durch.
“On-the-Job“ lernst du von erfahrenen Kolleg:innen die IT-Praxis- direkt vor Ort bei unserem Partnerunternehmen (= deinem potenziellen zukünftigen Arbeitgeber). Vergütet wirst du in dieser Zeit nach dem BAP Tarifvertrag (plus ggf. Branchen- oder übertariflichen Zuschlägen) mit einem Jahresgehalt von ca. 30.000 €.
Die Lernerfolge in dieser Zeit sind besonders intensiv, denn sie formen dich zu einem richtigen IT-Profi. Wie der Weg im Anschluss weitergeht, entscheiden das Partnerunternehmen und du. Die Übernahmechancen stehen mit in der Regel über 90% sehr, sehr gut.
