FÜR TALENTE

Wenn IT-Quereinstieg, dann als Trainee bei yakha!

Als Experten für den Karrierewechsel in die Zukunftsbranche IT bieten wir dir die Möglichkeit, aus deinem bisherigen Job auszubrechen und deine Leidenschaft für die IT zu deinem neuen Beruf zu machen. Wir fordern und fördern motivierte Talente bei ihrem mutigen Schritt in ihre (berufliche) Zukunft.

Übrigens mit unserem Konzept haben wir 2022 den „HR Innovation Award“ gewonnen. Mehr dazu hier.
„Die Ausbildung zum Front End Developer war anspruchsvoll. Für jemanden, der schnell Ergebnisse sehen möchte und muss, aber genau das Richtige. Die Inhalte sind praxisnah und die Atmosphäre ist locker und fördert die Zusammenarbeit zwischen den Trainees.“ – Michael
Auswahlprozess Michele
  • Intensives gegenseitiges Kennenlernen
  • Mehrstufiges Assessment, in dem u.a. deine IT-Affinität, deine kognitiven Fähigkeiten und dein Entwicklungspotenzial getestet werden
  • Interviews mit yakha und dem Partnerunternehmen

Unser Auswahlprozess ist auch dein Auswahlprozess.

Durch unsere Assessments und Gespräche mit dir erfahren wir mehr über dich und dein IT-Potenzial, und du lernst uns und unsere Partnerorganisation kennen. So können wir uns gegenseitig davon überzeugen, dass der gemeinsame Weg der richtige Weg für alle Beteiligten ist.

Wichtig ist, dass die Partnerorganisation (als dein künftiger Arbeitgeber) und du gut zusammenpasst, also ihr euch miteinander wohlfühlt.

Trainingsphase Michele
  • Lernen, Lernen, Lernen – In dieser intensiven Phase baust du dein Fachwissen grundlegend auf
  • Freundschaftliches Miteinander mit den anderen Trainees in deiner Kleingruppe
  • Soft-Skills Trainings & individuelles Coaching

Sobald du dich für uns und wir (mit der Partnerorganisation) uns für dich entschieden haben, legen wir los: Wir entwickeln gemeinsam dein IT-Talent!

In der typischerweise zwei-monatigen Intensivphase lernst Du alle Grundlagen der für deine künftige Position relevanten IT-Fachkenntnisse und erste praktische Anwendungsfälle. Das Lernen erfolgt gemeinsam in der Gruppe mit anderen Trainees.

Neben der IT-Theorie unterstützen wir deine Entwicklung mit Soft-Skills Trainings (z.B. Kommunikation). Zudem wirst du stets durch unser Team begleitet und kannst auf die Hilfe unserer erfahrenen Coaches zurückgreifen.

Und auch für deinen Geldbeutel sieht es gut aus: Neben der Chance auf die sehr attraktiven Gehälter der IT-Branche, kostet dich die Trainingsphase nichts – im Gegenteil: typischerweise sind unserer Traineeships komplett vergütet.

  • Übersetzen deiner neuen Fähigkeiten und Kenntnisse in die Praxis
  • Learning-by-doing – unterstützt von erfahrenen Kollegen
  • Kontinuierliche Begleitung durch yakha

Typischerweise ab Monat 3 startest du für ein Jahr richtig im IT-Alltag deines neuen Traumjobs durch. "On-the-Job" lernst du von erfahrenen Kollegen die IT-Praxis - direkt vor Ort bei unserem Partnerunternehmen (=deinem potenziellen zukünftigen Arbeitgeber).

Die Lernerfolge in dieser Zeit sind besonders intensiv, denn sie machen dich zu einem richtigen IT-Experten.

Wie der Weg im Anschluss weiter geht, entscheiden das Partnerunternehmen und du. Die Übernahmechancen stehen mit in der Regel über 90% sehr, sehr gut.

  • Intensives gegenseitiges Kennenlernen
  • Mehrstufiges Assessment, in dem u.a. deine IT-Affinität, deine kognitiven Fähigkeiten und dein Entwicklungspotenzial getestet werden
  • Interviews mit yakha und dem Partnerunternehmen

Unser Auswahlprozess ist auch dein Auswahlprozess.

Durch unsere Assessments und Gespräche mit dir erfahren wir mehr über dich und dein IT-Potenzial, und du lernst uns und unsere Partnerorganisation kennen. So können wir uns gegenseitig davon überzeugen, dass der gemeinsame Weg der richtige Weg für alle Beteiligten ist.

Wichtig ist, dass die Partnerorganisation (als dein künftiger Arbeitgeber) und du gut zusammenpasst, also ihr euch miteinander wohlfühlt.

 

  • Lernen, Lernen, Lernen – In dieser intensiven Phase baust du dein Fachwissen grundlegend auf
  • Freundschaftliches Miteinander mit den anderen Trainees in deiner Kleingruppe
  • Soft-Skills Trainings & individuelles Coaching

Sobald du dich für uns und wir (mit der Partnerorganisation) uns für dich entschieden haben, legen wir los: Wir entwickeln gemeinsam dein IT-Talent!

In der typischerweise zwei-monatigen Intensivphase lernst du alle Grundlagen der für deine künftige Position relevanten IT-Fachkenntnisse und erste praktische Anwendungsfälle. Das Lernen erfolgt gemeinsam in der Gruppe mit anderen Trainees.

Neben der IT-Theorie unterstützen wir deine Entwicklung mit Soft Skills Trainings (z.B. Kommunikation). Zudem wirst du stets durch unser Team begleitet und kannst auf die Hilfe unserer erfahrenen Coaches zurückgreifen.

Und auch für deinen Geldbeutel sieht es gut aus: Neben der Chance auf die sehr attraktiven Gehälter der IT-Branche, kostet dich die Trainingsphase nichts – im Gegenteil: typischerweise sind unserer Traineeships komplett vergütet.

 

  • Übersetzen deiner neuen Fähigkeiten und Kenntnisse in die Praxis
  • Learning-by-doing – unterstützt von erfahrenen Kollegen
  • Kontinuierliche Begleitung durch yakha

Typischerweise ab Monat 3 startest du für ein Jahr richtig im IT-Alltag deines neuen Traumjobs durch. „On-the-Job“ lernst du von erfahrenen Kollegen die IT-Praxis – direkt vor Ort bei unserem Partnerunternehmen (= deinem potenziellen zukünftigen Arbeitgeber).

Die Lernerfolge in dieser Zeit sind besonders intensiv, denn sie machen dich zu einem richtigen IT-Experten.

Wie der Weg im Anschluss weiter geht, entscheiden das Partnerunternehmen und du. Die Übernahmechancen stehen mit in der Regel über 90% sehr, sehr gut.

Deine Vorteile als yakha Trainee

14-monatiges, vergütetes Traineeship

Kostenlose Trainings in deinem neuen Fachbereich

Lernen in Vollzeit

Soft Skills Trainings

Chance auf DEINEN neuen Traumjob

Kontinuierliche Begleitung & Coaching

Gemeinsames Lernen

Spannende Aufgaben & Projekte bei Partnerunternehmen

Freundschaftliches Miteinander

Zu unseren Trainingsangeboten

Klicke auf eines unserer Trainingsangebote, um mehr darüber zu erfahren.

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