ÜBER UNS
yakha bildet die Brücke zwischen Unternehmen mit einem Bedarf für IT-Spezialisten und technisch-affinen Persönlichkeiten, die den Sprung in eine neue Karriere wagen möchten. Unsere Experten begleiten dabei sowohl die Unternehmen bei der Auswahl passender Kandidaten als auch die zukünftigen IT-Spezialisten während der 14-monatigen Entwicklungsphase. Unternehmen und Trainees werden immer bestmöglich aufeinander abgestimmt.
yakha bedeutet „aufbauen“ auf isiZulu, der Sprache der südafrikanischen Zulu
Unser Team
Christina Greenidge
Geschäftsführerin & Co-Founder
- 20 Jahre Organisations- und Strategieerfahrung
- Ex-McKinsey Partnerin
- Vielseitige Recruiting-Verantwortung
“Die richtigen Leute am richtigen Platz – das macht den Unterschied, ob Unternehmensstrategien auch Realität werden. Unser innovativer Ansatz vergrößert den Pool der „richtigen Leute“ für die IT. Ich bin stolz, somit einen Beitrag für die Zukunftsfähigkeit zu leisten.“
Florian Planert
Geschäftsführer & Co-Founder
- Studium der Wirtschaftsinformatik
- Gründung eines eigenen IT Unternehmens
- 20 Jahre unternehmerische Tätigkeit im eigenen Unternehmen
“Durch mein breites Spektrum an Erfahrung auf dem Gebiet der Unternehmensführung und durch viele Jahre Aktivität in der IT kann ich Ihre Anforderungen an Mitarbeiter passgenau einschätzen. Als langjähriger Arbeitgeber habe ich darüber hinaus den Bedarf des Partnerunternehmens immer im Blick.“
Christina
Florian P.
Geschäftsführer
- Langjährige Erfahrung in der Umsetzung digitaler Transformationen
- Ex Projektleiter McKinsey, Corporate Development bei arvato/Bertelsmann
- Passion für Personal Development: systemischer Business Coach und Dozent
Julia Urbanke
Talente & Coaching
- Erfahrungen im Projektmanagement u.a. von agilen IT Projekten
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung
- M.Litt International Business, University of St. Andrews
„Die Kombinationsmöglichkeit meiner vielfältigen Erfahrungen mit meinem Aufgabenfeld rund um talentierte, engagierte und motivierte Quereinsteiger bereitet mir besonders große Freude.“
Florian K.
Julia
Cristina Antoja Xirau
Ansprechpartner für die Partnerunternehmen
- Studium der BWL/MBA
- Verständnis der HR-Herausforderungen unserer Partnerunternehmen
- Mehrjährige internationale Berufserfahrung bei einem globalen deutschen Konzern, sowie der Spanischen Handelskammer
„‚It always seems impossible until it’s done.‘ Dieses Zitat von N. Mandela finde ich für die IT-Fachkräftesituation sehr passend. Die Herausforderung ist groß. Unternehmen dabei zu unterstützen treibt mich an.“
IT-Trainer
- Studierter Wirtschaftsingenieur
- Abgeschlossenes Training im Web Development
- Erfolgreicher Quereinstieg in die IT-Branche
Cristina
Alexander
Dr. Bianca Schubert
Marketing, Communications & PR
- über 20 Jahre Erfahrung in Corporate Communications, Pressearbeit und Social Media
- Organisation von Messen & Events national & international
- interne Kommunikation & Employer Branding
„Schon während meines Studiums habe ich als Redakteurin gearbeitet und weiß, was Journalisten nicht wollen. Bei uns gibt es keine glattgebügelten PR-Texte; wir erzählen spannende Stories und haben interessante Interviewpartner!“
Mannoor Kaur Dhingra
IT-Trainer
- Studierte Informatikerin
- Mehrjährige Berufserfahrung als IT-Trainer und Full Stack Developer
- Derzeit M.Sc. Data Science an der FAU Erlangen
“Unter Anderem fasziniert mich an der IT das mobile Arbeiten. Nach meiner ersten internationalen Arbeitserfahrung mit Coca-Cola in den USA und Canada, hat mich mein nächster Schritt zu yakha in Deutschland geführt. Der Gedanke, anderen zu einer ähnlichen Erfahrung zu verhelfen, freut mich sehr.“
Bianca
Mannoor
Graphik & Design
- Studierte Bauingenieurin (Hoch- und Tiefbau)
- Adobe CC, Procreat, PicsArt, Canva, Krita, Capcut
- Bildredaktion, Fotografie
IT-Trainer
- Studierter Informatiker
- Mehrjährige Berufserfahrung als Software Entwickler, Data Scientist und IT-Trainer
- Erfahrungen im Projektmanagement und in der Teamleitung
Bruna
Lukas
Christina Greenidge
Geschäftsführerin & Co-Founder
- 20 Jahre Organisations- und Strategieerfahrung
- Ex-McKinsey Partnerin
- Vielseitige Recruiting-Verantwortung
“Die richtigen Leute am richtigen Platz – das macht den Unterschied, ob Unternehmensstrategien auch Realität werden. Unser innovativer Ansatz vergrößert den Pool der „richtigen Leute“ für die IT. Ich bin stolz, somit einen Beitrag für die Zukunftsfähigkeit zu leisten.“
Christina
Florian Planert
Geschäftsführer & Co-Founder
- Studium der Wirtschaftsinformatik
- Gründung eines eigenen IT Unternehmens
- 20 Jahre unternehmerische Tätigkeit im eigenen Unternehmen
“Durch mein breites Spektrum an Erfahrung auf dem Gebiet der Unternehmensführung und durch viele Jahre Aktivität in der IT kann ich Ihre Anforderungen an Mitarbeiter passgenau einschätzen. Als langjähriger Arbeitgeber habe ich darüber hinaus den Bedarf des Partnerunternehmens immer im Blick.“
Florian P.
Florian Kulzer
Geschäftsführer
- Langjährige Erfahrung in der Umsetzung digitaler Transformationen
- Ex Projektleiter McKinsey, Corporate Development bei arvato/Bertelsmann
- Passion für Personal Development: systemischer Business Coach und Dozent
„Ich brenne für das Thema Aus- & Weiterbildung! Deshalb freue ich mich, gemeinsam mit einem tollen und hochmotivierten Team Menschen die Chance zu geben, ihre berufliche Entwicklung aktiv und individuell zu gestalten.“
Florian K.
Julia Urbanke
Talente & Coaching
- Erfahrungen im Projektmanagement u.a. von agilen IT Projekten
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung
- M.Litt International Business, University of St. Andrews
„Die Kombinationsmöglichkeit meiner vielfältigen Erfahrungen mit meinem Aufgabenfeld rund um talentierte, engagierte und motivierte Quereinsteiger bereitet mir besonders große Freude.“
Julia
Ansprechpartner für Partnerunternehmen
- Studium der BWL/MBA
- Verständnis der HR-Herausforderungen unserer Partnerunternehmen
- Mehrjährige internationale Berufserfahrung bei einem globalen deutschen Konzern, sowie der Spanischen Handelskammer
Cristina
Mannoor Kaur Dhingra
IT-Trainer
- Studierte Informatikerin
- Mehrjährige Berufserfahrung als IT-Trainer und Full Stack Developer
- Derzeit M.Sc. Data Science an der FAU Erlangen
“Unter anderem fasziniert mich an der IT das mobile Arbeiten. Nach meiner ersten internationalen Arbeitserfahrung mit Coca-Cola in den USA, hat mich mein nächster Schritt zu yakha in Deutschland geführt. Der Gedanke, anderen zu einer ähnlichen Erfahrung zu verhelfen, freut mich sehr.“
Mannoor
Alexander Beissel
IT-Trainer
- Studierter Wirtschaftsingenieur
- Abgeschlossenes Training im Web Development
- Erfolgreicher Quereinstieg in die IT-Branche
“Als IT-Quereinsteiger kenne ich die Herausforderungen und Ansprüche, aber auch den Spaß an den Lernerfolgen der Trainees. Ich freue mich, sie auf ihrem neuen Weg begleiten zu dürfen.“
Alexander
Dr. Bianca Schubert
Marketing, Communications & PR
- über 20 Jahre Erfahrung in Corporate Communications, Pressearbeit und Social Media
- Organisation von Messen & Events national & international
- interne Kommunikation & Employer Branding
„Schon während meines Studiums habe ich als Redakteurin gearbeitet und weiß, was Journalisten nicht wollen. Bei uns gibt es keine glattgebügelten PR-Texte; wir erzählen spannende Stories und haben interessante Interviewpartner!“
Bianca
Lukas Fink
IT-Trainer
- Studierter Informatiker
- Mehrjährige Berufserfahrung als Software Entwickler, Data Scientist und IT-Trainer
- Erfahrungen im Projektmanagement und in der Teamleitung
“Ich bin leidenschaftlicher Software Entwickler und strebe immer danach mich weiterzuentwickeln. Wenn ich anderen die IT näherbringen kann, ist das immer ein persönlicher Gewinn für mich“
Lukas
Graphik & Design
- Studierte Bauingenieurin (Hoch- und Tiefbau)
- Adobe CC, Procreat, PicsArt, Canva, Krita, Capcut
- Bildredaktion, Fotografie
Bruna
Christina Greenidge
Geschäftsführerin & Co-Founder
- 20 Jahre Organisations- und Strategieerfahrung
- Ex-McKinsey Partnerin
- Vielseitige Recruiting-Verantwortung
“Die richtigen Leute am richtigen Platz – das macht den Unterschied, ob Unternehmensstrategien auch Realität werden. Unser innovativer Ansatz vergrößert den Pool der „richtigen Leute“ für die IT. Ich bin stolz, somit einen Beitrag für die Zukunftsfähigkeit zu leisten.“
Florian Planert
Geschäftsführer & Co-Founder
- Studium der Wirtschaftsinformatik
- Gründung eines eigenen IT Unternehmens
- 20 Jahre unternehmerische Tätigkeit im eigenen Unternehmen
“Durch mein breites Spektrum an Erfahrung auf dem Gebiet der Unternehmensführung und durch viele Jahre Aktivität in der IT kann ich Ihre Anforderungen an Mitarbeiter passgenau einschätzen. Als langjähriger Arbeitgeber habe ich darüber hinaus den Bedarf des Partnerunternehmens immer im Blick.“
Florian Kulzer
Geschäftsführer
- Langjährige Erfahrung in der Umsetzung digitaler Transformationen
- Ex Projektleiter McKinsey, Corporate Development bei arvato/Bertelsmann
- Passion für Personal Development: systemischer Business Coach und Dozent
„Ich brenne für das Thema Aus- & Weiterbildung! Deshalb freue ich mich, gemeinsam mit einem tollen und hochmotivierten Team Menschen die Chance zu geben, ihre berufliche Entwicklung aktiv und individuell zu gestalten.“
Christina
Florian P.
Florian K.
Julia Urbanke
Talente & Coaching
- Erfahrungen im Projektmanagement u.a. von agilen IT Projekten
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung
- M.Litt International Business, University of St. Andrews
„Die Kombinationsmöglichkeit meiner vielfältigen Erfahrungen mit meinem Aufgabenfeld rund um talentierte, engagierte und motivierte Quereinsteiger bereitet mir besonders große Freude.“
Cristina Antoja Xirau
Ansprechpartner für die Partnerunternehmen
- Studium der BWL/MBA
- Verständnis der HR-Herausforderungen unserer Partnerunternehmen
- Mehrjährige internationale Berufserfahrung bei einem globalen deutschen Konzern, sowie der Spanischen Handelskammer
„‚It always seems impossible until it’s done.‘ Dieses Zitat von N. Mandela finde ich für die IT-Fachkräftesituation sehr passend. Die Herausforderung ist groß. Unternehmen dabei zu unterstützen treibt mich an.“
Alexander Beissel
IT-Trainer
- Studierter Wirtschaftsingenieur
- Abgeschlossenes Training im Web Development
- Erfolgreicher Quereinstieg in die IT-Branche
“Als IT-Quereinsteiger kenne ich die Herausforderungen und Ansprüche, aber auch den Spaß an den Lernerfolgen der Trainees. Ich freue mich, sie auf ihrem neuen Weg begleiten zu dürfen.“
Julia
Cristina
Alexander
Dr. Bianca Schubert
Marketing, Communications & PR
- über 20 Jahre Erfahrung in Corporate Communications, Pressearbeit und Social Media
- Organisation von Messen & Events national & international
- interne Kommunikation & Employer Branding
„Schon während meines Studiums habe ich als Redakteurin gearbeitet und weiß, was Journalisten nicht wollen. Bei uns gibt es keine glattgebügelten PR-Texte; wir erzählen spannende Stories und haben interessante Interviewpartner!“
Mannoor Kaur Dhingra
IT-Trainer
- Studierte Informatikerin
- Mehrjährige Berufserfahrung als IT-Trainer und Full Stack Developer
- Derzeit M.Sc. Data Science an der FAU Erlangen
“Unter Anderem fasziniert mich an der IT das mobile Arbeiten. Nach meiner ersten internationalen Arbeitserfahrung mit Coca-Cola in den USA und Canada, hat mich mein nächster Schritt zu yakha in Deutschland geführt. Der Gedanke, anderen zu einer ähnlichen Erfahrung zu verhelfen, freut mich sehr.“
Graphik & Design
- Studierte Bauingenieurin (Hoch- und Tiefbau)
- Adobe CC, Procreat, PicsArt, Canva, Krita, Capcut
- Bildredaktion, Fotografie
Bianca
Mannoor
Bruna
Lukas Fink
IT-Trainer
- Studierter Informatiker
- Mehrjährige Berufserfahrung als Software Entwickler, Data Scientist und IT-Trainer
- Erfahrungen im Projektmanagement und in der Teamleitung
“Ich bin leidenschaftlicher Software Entwickler und strebe immer danach mich weiterzuentwickeln. Wenn ich anderen die IT näher bringen kann, ist das immer ein persönlicher Gewinn für mich“
Lukas
Wir alle haben von Anfang an das gleiche Ziel: den gemeinsamen Erfolg! Für die eine Seite ist dies das Ausbrechen aus dem zermürbenden Ressourcenkampf im überfischten IT-Talentpool; für die andere Seite ist es die Befreiung aus der beruflichen Sackgasse bzw. die Erfüllung des Wunsches in der IT zu arbeiten. Und so kombinieren wir den Wunsch nach einem Traumjob in einer neuen Karriere mit dem Bestreben nach IT-Fachkräften für den Digitalisierungserfolg und würzen das Ganze mit kontinuierlicher Begleitung durch das yakha Team, Soft Skills Trainings und langfristig ausgelegten Entwicklungsoptionen.
Wir begleiten die Unternehmen bei der Identifikation konkreter Spezialisten-Bedarfe, der Konkretisierung ihrer Anforderungen an die Kandidaten und der Auswahl geeigneter Personen. Zugleich achten wir darauf, dass Unternehmen und Talente gute gemeinsame Zukunftsperspektiven haben. Unsere Projekte zielen auf Langfristigkeit.
Wir begleiten die Unternehmen bei der Identifikation konkreter Spezialisten-Bedarfe, der Konkretisierung ihrer Anforderungen an die Kandidaten und der Auswahl geeigneter Personen. Zugleich achten wir darauf, dass Unternehmen und Talente gute gemeinsame Zukunftsperspektiven haben. Unsere Projekte zielen auf Langfristigkeit.
Die IT-Talente begleiten wir durch einen sehr anspruchsvollen Auswahlprozess, in welchem wir die Eignung für diesen Karrierewechsel prüfen. Am Ende des gemeinsamen Projektes möchten wir zufriedene Unternehmen und glückliche Talente sehen. Daher ist es uns wichtig, nur Kandidaten in das Traineeship aufzunehmen, die über eine grundlegende IT-Affinität verfügen und den Mut zu dieser beruflichen Veränderung mitbringen.
Sobald wir einen guten Match gefunden haben, beginnt das typischerweise 14-monatige Traineeship. In der ersten Phase durchlaufen die Talente eine theoretische Ausbildung in der speziell an die IT-Bedarfe des Unternehmens angepasste Inhalte vermittelt werden. Hierbei achten wir sehr auf die hohe Qualität der eingesetzten Trainer, Methoden und Lernmaterialien. Nur wenn das Fundament stimmig und beständig aufgebaut wird, kann das Vorhaben gelingen.
Die zweite Phase umfasst den Übergang von der Theorieausbildung in das 12-monatige Training-on-the-Job. Die IT-Talente lernen ihren neuen Arbeitgeber, dessen Anforderungen und ihre künftigen Aufgaben kennen. Gleichzeitig werden sie Teil ihres zukünftigen Teams und lernen ihre erworbenen Fähigkeiten von der Theorie in die Praxis zu übersetzen.
Sobald wir einen guten Match gefunden haben, beginnt das typischerweise 14-monatige Traineeship. In der ersten Phase durchlaufen die Talente eine theoretische Ausbildung in der speziell an die IT-Bedarfe des Unternehmens angepasste Inhalte vermittelt werden. Hierbei achten wir sehr auf die hohe Qualität der eingesetzten Trainer, Methoden und Lernmaterialien. Nur wenn das Fundament stimmig und beständig aufgebaut wird, kann das Vorhaben gelingen.
Die zweite Phase umfasst den Übergang von der Theorieausbildung in das 12-monatige Training-on-the-Job. Die IT-Talente lernen ihren neuen Arbeitgeber, dessen Anforderungen und ihre künftigen Aufgaben kennen. Gleichzeitig werden sie Teil ihres zukünftigen Teams und lernen ihre erworbenen Fähigkeiten von der Theorie in die Praxis zu übersetzen.
Unser Team unterstützen die Talente und Unternehmen während des gesamten Projekts. Wir beraten die IT-Talente, fördern ihre gesamtheitliche Ausbildung und kümmern uns um Lösungen. Wir stehen also mit Rat und Tat zur Seite, so dass am Ende ein reibungsloser Übergang in das Unternehmen vollzogen werden kann.
Unsere Werte
Motivation & Potenzial
Eigenverantwortung
Repektvolle Teamarbeit
Stärken stärken
Proaktivität
Kundenorientierung
Lebenslanges Lernen
Flexibilität
Nachhaltigkeit
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